Se você está de olho em novas vagas ou quer entender como funciona o processo de contratação no Brasil, está no lugar certo. Aqui reunimos as notícias mais recentes, dicas práticas e análises de especialistas para ajudar você a ficar por dentro das mudanças que afetam empregadores e candidatos.
Nos últimos meses, o Banco Central impôs limites ao uso de Pix para empresas, o que impactou diretamente setores que dependem de pagamentos rápidos. Essa medida, embora focada em prevenir lavagem de dinheiro, acabou gerando novas regras de compliance para quem está contratando freelancers ou prestadores de serviço. Além disso, a discussão sobre liberdade de expressão nas redes sociais tem repercutido nas políticas internas de recrutamento, com empresas revisando seus códigos de conduta para evitar conflitos.
Outra tendência forte é a digitalização dos processos seletivos. Plataformas de videoconferência, testes online e inteligência artificial estão cada vez mais presentes, principalmente em áreas como tecnologia, marketing e finanças. Quem busca emprego precisa estar pronto para entrevistas virtuais, avaliações automatizadas e perfis atualizados em redes profissionais.
Primeiro passo: revise seu currículo. Foque em resultados quantificáveis, como “aumentei as vendas em 15%” ou “reduzi custos operacionais em 10%”. Esses números chamam a atenção dos recrutadores que recebem centenas de candidaturas por vaga.
Segundo, atualize seu LinkedIn. Conexões recentes, recomendações e um título claro ajudam os algoritmos a sugerir seu perfil para vagas relevantes. Não subestime a importância de um resumo bem escrito – ele deve contar sua história em poucos parágrafos, mostrando o que você pode entregar ao novo empregador.
Terceiro, pratique entrevistas virtuais. Teste sua câmera, microfone e iluminação antes da chamada. Responda perguntas comuns como “qual foi seu maior desafio?” ou “por que você quer trabalhar aqui?” com exemplos reais do seu dia a dia, mantendo a conversa curta e objetiva.
Por fim, acompanhe mudanças regulatórias. A Limpeza de Dados Pessoais (LGPD) está cada vez mais presente nas políticas de contratação, exigindo que empresas demonstrem como tratam informações dos candidatos. Saber como funciona a lei pode ser um diferencial na entrevista, mostrando que você está antenado nas boas práticas de compliance.
Com essas dicas, você está mais preparado para enfrentar o mercado de trabalho em constante mudança. Volte sempre para conferir as últimas notícias sobre contratação, porque estar bem informado faz toda a diferença na hora de conquistar a vaga dos seus sonhos.
O Goiás anunciou a contratação do lateral esquerdo DG, que veio do Barra SC em um acordo de empréstimo. Além de participar do Campeonato Catarinense, DG chega ao time para fortalecer a linha defensiva. A contratação é uma estratégia para aprimorar o desempenho do Goiás nesta temporada. Detalhes sobre a duração do empréstimo e termos específicos do acordo não foram divulgados.
O Palmeiras anunciou oficialmente a contratação do meio-campista argentino Agustín Giay, que chega ao clube em transferência definitiva do River Plate. O jogador de 24 anos assinou um contrato de quatro anos com o clube brasileiro, até dezembro de 2026, e é visto como um reforço estratégico para o meio-campo do Palmeiras.
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